Cómo afrontar la rescisión del contrato laboral
Un contrato laboral es un documento que se elabora, generalmente por escrito, por el cual el empleador y el trabajador acuerdan respetar y cumplir una serie de condiciones que deberían beneficiar a ambas partes. Estos pueden ser determinados, o indeterminados. Pero independientemente de ello, tanto el empleador, como el empleado, pueden llevar a cabo una…
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